Wiesz, kto w firmie klienta odpowiada na przykład za BHP czy szkolenia — i gdzie brakuje ci kontaktu.
Wybierasz kategorie odpowiedzialności, a system na podstawie kontaktów ustala, które stanowiska w firmach masz obsadzone, które są nieosiągalne, a które się zwolniły. Opcjonalnie przeszuka publiczną stronę firmy, znajdzie adresy e-mail i zaproponuje, kto mógłby objąć zwolnione stanowisko; każdą propozycję ocenia człowiek.